مـــــــــــــــــــــواعظ
من فضل الله على عباده تتابع مواسم الخيرات ومضاعفة الحسنات فالمؤمن يتقلب في ساعات عمره بين أنواع العبادات والقربات فلا يمضي من عمره ساعة إلا ولله فيها وظيفة من وظائف الطاعات وما أن يفرغ من عبادة إلا ويشرع في عبادة أخرى ولم يجعل الله حدا لطاعة العبد إلا انتهاء عمره وانقضاء أجله.
وبعد ان اتم الله لنا نعمة اكمال شهر الصيام والقيام ورتب عليه عظيم الأجر والثواب صيام ست أيام من شوال التي ثبت في فضائلها العديد من الأحاديث منها ما رواه الإمام مسلم من حديث أبي أيوب الأنصاري رضي الله عنه أن النبي - صلى الله عليه وسلم- قال : ( من صام رمضان ثم أتبعه ستا من شوال كان كصيام الدهر
المواضيع الأخيرة
بطاقات اسلامية
أدعية رمضانــــــــــية
سورة يوسف منبع التنمية البشرية؟!
صفحة 1 من اصل 1
سورة يوسف منبع التنمية البشرية؟!
سورة يوسف منبع التنمية البشرية؟!
بقلم الدكتور هلال خزاري
تلقيت أس أم أس من سائل كريم عندما كنت اكتب مع جريدة العربي الأسبوعي، طرح فيه علي سؤالاً وهو: ألا تعد سورة يوسف منبع التنمية البشرية؟
فرددت عليه شاكراً بنعم وطلبت منه أن يساهم في الكتابة في الموضوع .والباب مفتوح للكتابة للباحثين والطلبة في مجال الإدارة وإدارة الأعمال.
والحقيقة أن السؤال قد أصاب كيد الحقيقة إذ أن سورة يوسف تضم الكثير من المبادئ والأصول في التنمية البشرية .
منها بداية مسألة القيم والأخلاق التي على الفرد أن يتربى عليها،لكي يكون ناجحا في ادارته وقيادته وشخصيته، فيوسف عليه السلام نبي من أنبياء الله، معصوم، ملتزم بالقيم والأخلاق لقوله تعالى (وكذلك اجتباك ربك)، وكان من ميزته الصدق مع إخوانه في جميع المواقف، والصدق في توليه المنصب والقيادة، عندما تولى الإدارة المالية والاقتصاد وهو أعلى نموذج تقدم به يوسف عليه السلام، وهو مبدأ تراهن عليه التنمية البشرية اليوم، وهو أن من رأى في نفسه الكفاية فعليه أن يتقدم ولا يتأخر .
ولقد أثرت فينا سلباً نصوص فهمناها على غير حقيقتها، في مسألة السلطة والولاية وهي أن من طلب الولاية لا يولها. وإن كثيرا من القادرين والأمناء والصلحاء عبر التاريخ أحجموا عن تولي شؤون الأمة وتركوا الأمر لأصحاب القيم الصعبة والضعفاء، وهذا الصنف الاخير (الضعيف) من القيادة كما يسمى في كتب الإدارة laissez passer ، يجامل من هم تحته ولا يريد أن يقلق أحداً، سواء أكان هذا القائد أنا أو أستاذا ًأو موظفا أو مسؤولا على جماعة. أو مجموعة ..
ولذلك أعلى أنواع القادة: القوي الأمين وهو ما يسمى risk taker وهو الذي يتحمل المسؤولية والمخاطر إلى جانب أنه شخصية ديمقراطية يستقبل الآراء من المحيطين به ثم يغربل الرأي الصائب في النهاية وإن ما تدعو له سورة يوسف في مجال الأخلاق وهو ما يسمى اليوم في الإدارة، الأخلاق والقيم ethics and value وتوصي كتب الإدارة الحديثة جميعها اليوم أن على الفرد أن يلتزم الأخلاق والقيم، ولذلك كان يوسف أمينا مؤتمنا مع العزيز في زوجته ومع خزينة المال، صادقا موفيا بما قطع على نفسه من الوعد اجعلني على خزائن الأرض إني حفيظ عليم. أي جمع من المهارات والخصائص: الأمانة والعلم. والصبر على ما أصابه من طرف إخوانه، وما أصابه من ظلم زوجة العزيز له. وغير ذلك من المعاني الإدارية العالية. التي تمتاز بها كل إدارة ناجحة.
فشكراً للأخ السائل الكريم .
بقلم الدكتور هلال خزاري
تلقيت أس أم أس من سائل كريم عندما كنت اكتب مع جريدة العربي الأسبوعي، طرح فيه علي سؤالاً وهو: ألا تعد سورة يوسف منبع التنمية البشرية؟
فرددت عليه شاكراً بنعم وطلبت منه أن يساهم في الكتابة في الموضوع .والباب مفتوح للكتابة للباحثين والطلبة في مجال الإدارة وإدارة الأعمال.
والحقيقة أن السؤال قد أصاب كيد الحقيقة إذ أن سورة يوسف تضم الكثير من المبادئ والأصول في التنمية البشرية .
منها بداية مسألة القيم والأخلاق التي على الفرد أن يتربى عليها،لكي يكون ناجحا في ادارته وقيادته وشخصيته، فيوسف عليه السلام نبي من أنبياء الله، معصوم، ملتزم بالقيم والأخلاق لقوله تعالى (وكذلك اجتباك ربك)، وكان من ميزته الصدق مع إخوانه في جميع المواقف، والصدق في توليه المنصب والقيادة، عندما تولى الإدارة المالية والاقتصاد وهو أعلى نموذج تقدم به يوسف عليه السلام، وهو مبدأ تراهن عليه التنمية البشرية اليوم، وهو أن من رأى في نفسه الكفاية فعليه أن يتقدم ولا يتأخر .
ولقد أثرت فينا سلباً نصوص فهمناها على غير حقيقتها، في مسألة السلطة والولاية وهي أن من طلب الولاية لا يولها. وإن كثيرا من القادرين والأمناء والصلحاء عبر التاريخ أحجموا عن تولي شؤون الأمة وتركوا الأمر لأصحاب القيم الصعبة والضعفاء، وهذا الصنف الاخير (الضعيف) من القيادة كما يسمى في كتب الإدارة laissez passer ، يجامل من هم تحته ولا يريد أن يقلق أحداً، سواء أكان هذا القائد أنا أو أستاذا ًأو موظفا أو مسؤولا على جماعة. أو مجموعة ..
ولذلك أعلى أنواع القادة: القوي الأمين وهو ما يسمى risk taker وهو الذي يتحمل المسؤولية والمخاطر إلى جانب أنه شخصية ديمقراطية يستقبل الآراء من المحيطين به ثم يغربل الرأي الصائب في النهاية وإن ما تدعو له سورة يوسف في مجال الأخلاق وهو ما يسمى اليوم في الإدارة، الأخلاق والقيم ethics and value وتوصي كتب الإدارة الحديثة جميعها اليوم أن على الفرد أن يلتزم الأخلاق والقيم، ولذلك كان يوسف أمينا مؤتمنا مع العزيز في زوجته ومع خزينة المال، صادقا موفيا بما قطع على نفسه من الوعد اجعلني على خزائن الأرض إني حفيظ عليم. أي جمع من المهارات والخصائص: الأمانة والعلم. والصبر على ما أصابه من طرف إخوانه، وما أصابه من ظلم زوجة العزيز له. وغير ذلك من المعاني الإدارية العالية. التي تمتاز بها كل إدارة ناجحة.
فشكراً للأخ السائل الكريم .
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
الجمعة أبريل 12, 2024 4:10 pm من طرف سعداوي ربيع
» المتألقه ياسمين ابراهيم
الثلاثاء أكتوبر 10, 2023 8:54 pm من طرف سعداوي ربيع
» إستمتع بخدمة ultimate game pass لجهاز الإكسبوكس و الحاسوب
الخميس نوفمبر 24, 2022 10:35 pm من طرف lmandoo
» ربيع المؤمـــــــــــــــــــن
الثلاثاء نوفمبر 08, 2022 8:11 am من طرف سعداوي ربيع
» مشروع واحة الشاطيء شقق للبيع في مدينة دبي للاستديوهات
الخميس نوفمبر 03, 2022 9:21 pm من طرف lmandoo
» شركة حلول ميج للاستشارات وتطوير الأعمال
الثلاثاء أكتوبر 18, 2022 11:26 am من طرف lmandoo
» نانا اليوم اقوى الخصومات على كل المنتجات
الأربعاء أكتوبر 12, 2022 11:28 pm من طرف lmandoo
» مرام مالك فنانة غنائية سعودية
الإثنين سبتمبر 05, 2022 5:12 am من طرف lmandoo
» موقع تعليمي سعودي لتغطية كافة المناهج
الخميس أغسطس 25, 2022 11:44 pm من طرف lmandoo
» يونيريم للرعاية المنزلية UNIREM Home Care
الأربعاء أغسطس 17, 2022 3:49 am من طرف lmandoo
» ايه افضل بيوتى صالون فى حدئق الاهرام واكتوبر وزايد
السبت أغسطس 13, 2022 3:57 am من طرف lmandoo
» اشطر جراح عام دكتور عبد الوهاب رأفت
السبت أغسطس 13, 2022 2:21 am من طرف lmandoo
» اشطر جراح عام دكتور عبد الوهاب رأفت
الثلاثاء أغسطس 09, 2022 1:47 am من طرف lmandoo
» ايه افضل بيوتى صالون فى حدئق الاهرام واكتوبر وزايد
الثلاثاء أغسطس 09, 2022 1:37 am من طرف lmandoo
» مصممة الازياء رنا سمعان من نينوى العراق إلى العالمية
الإثنين أغسطس 08, 2022 3:45 am من طرف lmandoo